股權結構，決定了公司的穩定、發(fā)展與長(cháng)治久安。
評價股權結構的主要标準：控制穩定、有效決策、風險隔離、長(cháng)效激勵、節稅功能(néng)。
公司控制權是企業家的命脈！
公司控制權來源于對(duì)股權的控制
打造公司控制權——董事(shì)會(huì)設置
制造型企業普遍存在規範性問題：
用工規範問題、稅務問題、财務規範問題、環保問題
股權頂層：解決股權結構、股東矛盾、法律風險、合理避稅、商業邏輯、資本戰略等問題
股權激勵：解決企業人才吸引、激勵、保留問題
股權合夥：解決企業合夥人權責利的問題
股權整合：解決企業快速擴張和業績增長(cháng)問題
股權并購：擴大經(jīng)營規模，降低經(jīng)營成(chéng)本，擴大市場份額，提升行業戰略地位
股權融資：解決企業發(fā)展過(guò)程中資金問題
股權裂變：解決企業快速擴大占領市場份額
